你好律师，如果本人来自江苏省徐州，请问一个

为了确定您应发的工资数额，可以按照2300除以30天再乘以实际工作天数23来计算。根据法律规定，雇主有义务按约定支付工资，不足额支付将视为违法行为，可能给您带来经济上的损害。
在遇到此类情况时，建议先尝试与雇主进行沟通，寻求解决方案。若沟通无果，您可以考虑申请劳动仲裁，以法律途径来维护自己的合法权益。
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您的工资应按照2300元除以30天再乘以实际出勤的23天来计算。根据《劳动法》的相关规定，雇主必须按照约定支付工资，否则将构成对您的合法权益的侵害，可能导致您遭受经济损失。
针对此类问题，首先建议您与雇主进行协商，明确工资的计算和支付方式。如果协商无果，您可以准备相关证据，如工资条、考勤记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。
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您应得的工资计算方式为2300除以30再乘以23天。按照《劳动法》规定，雇主需按约定足额支付工资，否则将侵犯您的合法权益，并可能给您带来经济损失。
处理这类问题的常见途径是先尝试与雇主进行友好协商，若协商不成，再考虑采取法律手段。建议首先与雇主明确工资计算方式，力求和平解决。