劳动争议仲裁裁决怎么样执行

劳动争议仲裁裁决执行分未起诉和起诉两种情况。未起诉时，若双方在规定期限内均未起诉，裁决生效，一方不履行，另一方可向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行，申请要提交书面执行申请书、生效仲裁裁决书等材料。

若一方起诉到法院，仲裁裁决不生效，进入诉讼程序，按法院判决执行。法院判决生效后，若一方不履行，另一方可申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨被执行人财产，扣留、提取其收入等。

为保障权益，当事人应及时关注裁决起诉期限，未起诉且对方不履行时尽快申请强制执行；起诉后积极参与诉讼，待判决生效后若对方不履行及时申请法院执行。
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法律分析：
（1）当双方都未在规定期限内就劳动争议仲裁裁决起诉时，裁决生效。若一方不履行，另一方有向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行的权利。申请时要准备书面执行申请书、生效仲裁裁决书等材料。
（2）若一方就仲裁裁决起诉至法院，仲裁裁决失效，案件进入诉讼程序，以法院判决为准。法院判决生效后，若一方不履行，另一方可申请法院强制执行，法院会通过查询、冻结、划拨财产，扣留、提取收入等措施保障执行。

提醒：
申请强制执行要注意规定期限，且不同案情对应的执行情况有差异，建议咨询以获取具体分析。
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（一）双方未起诉情形：当双方在规定期限内都没起诉，裁决生效但一方不履行时，另一方要向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。申请前准备好书面执行申请书和生效仲裁裁决书等材料。
（二）一方起诉情形：若一方起诉到法院，仲裁裁决失效进入诉讼程序，要按照法院判决执行。待法院判决生效后，若有一方不履行，另一方可向法院申请强制执行，法院会通过查询、冻结、划拨财产，扣留、提取收入等方式保障执行。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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劳动争议仲裁裁决执行有两种情况：
双方未起诉：裁决生效后，若一方不履行，另一方可向被执行人住所地或财产所在地基层法院申请强制执行。申请时要交书面执行申请书、生效仲裁裁决书等材料。

一方起诉：仲裁裁决不生效，进入诉讼程序，按法院判决执行。判决生效后，若一方不履行，另一方可申请强制执行。法院有权查扣被执行人财产和收入。
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结论：
劳动争议仲裁裁决执行分两种情况，双方未起诉时裁决生效，一方不履行另一方可向基层法院申请强制执行；一方起诉则仲裁裁决不生效，按法院判决执行，判决生效后一方不履行另一方可申请法院强制执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，劳动争议仲裁裁决执行有不同流程。若双方在规定期限内都未起诉，仲裁裁决生效，一方不履行时，另一方凭借书面执行申请书、生效仲裁裁决书等材料，可向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请强制执行。而当一方起诉到法院，仲裁裁决就不生效，进入诉讼程序，最终按法院判决执行。法院判决生效后，若一方不履行，另一方可申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨财产，扣留、提取收入等措施保障执行。劳动争议执行程序相对复杂，若你在劳动争议仲裁裁决执行方面遇到问题，可向专业法律人士咨询获取帮助。